您好 我想问一下 我和公司签订了三个月的劳动合同 但是我这里并未有劳动合同 只是公司有 因4点下班 我3.59打卡走了 但是工作已经都交接完了 当天和经理起了争执 经理告诉我的同事说 以后不要早接我的班 正常点接 因为同事都是按时接的 过了几天 同事早接了一分钟 当时没有看时间 就直接打卡走了 老板说让辞退了 说不用去了 但是规章制度没有明确表明 早退 就辞退 这种情况 我能申请劳动仲裁拿到2n的补偿金吗[哭惹R]

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