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法律顾问团
2020-07-05 13:32 回复
工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬的总和。
【法律依据】
《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
女工三期（孕期、产期、哺乳期）是法律给予女性的特别保护。
