您好，我想咨询一下。公司因为
消防不合格然后被消防方面要求
改造公司消防设施通知员工于3
月15日放假（没有书面通知）
我因为岗位特殊所以在公司正常
上班至3月30日，期间正常有工
作会通过线上处理，4月期间公
司两次通知将要复工但是都因为
特殊原因未能复工（具体原因末
告知）。4月底公司告知5月2日
正式复工并通知说4月工资按照
北京市最低工资标准发放，4月
30日发放工资为北京市最低工资
标准扣除五险一金的部分，请问
这种情况我可以申请劳动仲裁主
张工资末及时发放吗？

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