半年前，就是按照这个招聘信息去面试的，也是按这个无责任底薪，薪资待遇标准签的合同。

并且半年内，也是按这个标准发的工资。

现在因为疫情，昨天他们开会，调整为有责任底薪了，这种情况是属于公司单方面篡改合同吗?该怎么处理呢

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