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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工

D*莉 重庆-綦江 劳动工伤 2020-07-05 10:37

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-07-05 10:41 回复

    《禁止使用童工规定》第二条规定:

    “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”

    即无论什么原因、什么理由、什么时段,只要是招用不满16周岁的未成年人,从事营利性劳动等,都属于使用童工。

    【法律依据】

    《禁止使用童工规定》第二条规定:

    “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”

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