1位律师回复

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  秦仁普律师

  地区：上海-杨浦 2022-05-04 10:55 回复

  你好，上海标胜律师事务所秦仁普律师回答您的咨询:未签订劳动合同属于可仲裁事项，可主张未签订劳动合同双倍工资，不过因为这个请求的仲裁时效只有一年，所以您这种情况下主张双倍工资不会被支持。 您看看您这边是否还有其他争议事项，比如克扣工资或者未休年假的？
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