如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金,补偿金标准为每工作满1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为工作满1年支付2个月工资。更多法律问题请关注公众号“长春律师孙玲”。
如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金,补偿金标准为每工作满1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为工作满1年支付2个月工资。更多法律问题请关注公众号“长春律师孙玲”。
张伟
近年来,民间借贷十分兴盛。那么民间借贷的利率多少才是合法的。根据现行有效的法律法规的规定,对于借款人已经实际支付的借款利息,对其按照不超过年利率百分之几的标准支付的利息。
王晓芳律师
近期,北京、南京、杭州、深圳等多地长租公寓房东接到通知,蛋壳、自如等长租公寓企业给了他们两个“无法拒绝”的选择:要么降租,要么解约。如果房东选择跟中介公司解约,可以要求合同未到期的租客搬走吗?按照《合同法》第224条规定:承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效。租客和中介签订的合同事先征得房东同意,合同合法有效。房东和中介解约不影响中介和第三方租客已经签订的租赁合同效力,房东无权要求租客搬走。