委托合同可以是单务合同,也可以是双务合同,如果有约定报酬和违约责任的,这种委托合同就属于双务合同。
依据《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。需要特别提醒的是:
同时根据《合同法》第四百一十条之规定,委托人或受托人可以随时解除委托合同。
委托合同可以是单务合同,也可以是双务合同,如果有约定报酬和违约责任的,这种委托合同就属于双务合同。
依据《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。需要特别提醒的是:
同时根据《合同法》第四百一十条之规定,委托人或受托人可以随时解除委托合同。
刘淑玉律师
我是辽宁承仁律师事务所的刘淑玉律师,今天解答一位朋友咨询问题,就是他在房屋买卖合同签订后,未收到房屋之前,该房屋内发生了一起自杀事件,那么这就是我们所说的凶宅。这种情况下,买房人不愿再继续购买该房屋,想要退款,退房。那么这种情况下法律上能否支撑他呢,根据《中华人民共和国合同法》第94条和第97条规定,当买房人无法实现合同目的时,法律规定是可以解除合同的。
周齐律师
今天我们来讲一讲固定期限的劳动合同,如果解除的话,应该怎么计算?这种情况就是劳动者和用人单位双方达成一致,那么,用人单位需要根据劳动合同法第47条的规定向劳动者支付补偿,这个补偿应该怎么计算?如果说劳动者在一个单位工作满一年,那么,用人单位需要在辞退他的时候额外多支付一个月的工资,劳动者如果说工作超过六个月,但是不满一年,也是按照一年计算,如果说工作满六个月,是按照半个月的工资给付的。
周齐律师
如果说劳动者不同意用人单位解除合同,但是单位单方面违法解除合同,这个时候赔偿金应该怎么去算呢?参考我昨天讲的那个视频,这个时候的赔偿金是之前双方达成一致的情况下的赔偿金的二倍。举一个例子,如果说张三每月的月薪是一万元呢,它在A企业工作了十年,双方达成一致的情况下,用人单位只需要给他10万块钱的补偿金。如果说用人单位单方面的解除了这个合同,劳动者是可以申请用人单位给予双倍的赔偿,也就说是20万的赔偿金,以后大家一定要注意这一点,到底是单方面的解除呢,还是说和用人单位双方协商好的一个结果。关注我,分享更多法律