如果说劳动者不同意用人单位解除合同，但是单位单方面违法解除合同，这个时候赔偿金应该怎么去算呢？参考我昨天讲的那个视频，这个时候的赔偿金是之前双方达成一致的情况下的赔偿金的二倍。举一个例子，如果说张三每月的月薪是一万元呢，它在A企业工作了十年，双方达成一致的情况下，用人单位只需要给他10万块钱的补偿金。如果说用人单位单方面的解除了这个合同，劳动者是可以申请用人单位给予双倍的赔偿，也就说是20万的赔偿金，以后大家一定要注意这一点，到底是单方面的解除呢，还是说和用人单位双方协商好的一个结果。关注我，分享更多法律小常识。
刘淑玉律师
我是辽宁承仁律师事务所的刘淑玉律师，今天解答一位朋友咨询问题，就是他在房屋买卖合同签订后，未收到房屋之前，该房屋内发生了一起自杀事件，那么这就是我们所说的凶宅。这种情况下，买房人不愿再继续购买该房屋，想要退款，退房。那么这种情况下法律上能否支撑他呢，根据《中华人民共和国合同法》第94条和第97条规定，当买房人无法实现合同目的时，法律规定是可以解除合同的。
周齐律师
今天我们来讲一讲固定期限的劳动合同，如果解除的话，应该怎么计算？这种情况就是劳动者和用人单位双方达成一致，那么，用人单位需要根据劳动合同法第47条的规定向劳动者支付补偿，这个补偿应该怎么计算？如果说劳动者在一个单位工作满一年，那么，用人单位需要在辞退他的时候额外多支付一个月的工资，劳动者如果说工作超过六个月，但是不满一年，也是按照一年计算，如果说工作满六个月，是按照半个月的工资给付的。
周齐律师
如果说劳动者不同意用人单位解除合同，但是单位单方面违法解除合同，这个时候赔偿金应该怎么去算呢？参考我昨天讲的那个视频，这个时候的赔偿金是之前双方达成一致的情况下的赔偿金的二倍。举一个例子，如果说张三每月的月薪是一万元呢，它在A企业工作了十年，双方达成一致的情况下，用人单位只需要给他10万块钱的补偿金。如果说用人单位单方面的解除了这个合同，劳动者是可以申请用人单位给予双倍的赔偿，也就说是20万的赔偿金，以后大家一定要注意这一点，到底是单方面的解除呢，还是说和用人单位双方协商好的一个结果。关注我，分享更多法律
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