承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。根据我国法律规定，承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十四条 【承揽人提供材料时的义务】承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。
重播
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。根据我国法律规定，承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十四条 【承揽人提供材料时的义务】承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。
00'50'' 共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。这样更有利于共同承揽人按时、按质地完成定作物，从而更好地维护定作人的合法权益，防止承揽人相互之间推卸责任的情况发生。
01'44'' 1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性。 2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。 3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。 4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
