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被打了没有证据怎么办 打人者不承认？对方打人不承认没有证据，可以报警处理，警察会依职权调查、收集证据。如果经公安调查，认为打人者构成刑事犯罪，将会依法立案侦查，追究其刑事责任。如果不构成刑事处罚的，公安机关根据事实情况，对打人者可以给予治安管理处罚。如果发生被伤害的事件，建议第一时间报警，这样更有利于证据的保留，更有利于警方调查。
法律依据
《治安管理处罚法》第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
01'08'' 被打了对方不承认，警方可以通过讯问嫌疑人、询问被侵害人、传唤其他证人或者其他与案件有关的人，也可以在现场进行堪验检查等方式确定打人者是否动手，对方不承认也没用。打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
01'02'' 被碰瓷了没有证据的，可以报警处理，由公安机关收集证据进行处理。根据我国《道路交通事故处理程序规定》，交通警察调查道路交通事故时，应当合法、及时、客观、全面地收集证据。交通警察应当对事故现场开展下列调查工作： 1.勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况； 2.固定、提取或者保全现场证据材料； 3.询问当事人、证人并制作询问笔录；现场不具备制作询问笔录条件的，可以通过录音、录像记录询问过程； 4.其他调查工作。
01'42'' 工资可以要回： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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