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宋军霞律师，北京市青天律师事务所合伙人，自2010年开始在北京市青天律师事务所执业，已从事律师工作超过十年。

执业期间，宋军霞律师始终秉持诚信、专业、高效的执业理念，多年的律师执业经验，使宋军霞律师积累了丰富的办案经验，形成了耐心细致、沉稳严谨的办案风格和敏锐独特的办案思维。从业以来，宋军霞律师已代理诉讼、非诉讼业务数百件，并常年担任多家企业的法律顾问，用专业的法律服务为企业保驾护航。

宋军霞律师在债权债务、房产纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤、侵权赔偿、企业法律风险防控等方面均积累了丰富的经验，均可提供专业、高效的法律服务。因突出的专业素质和勤勉的工作表现，得到客户的一致好评。

常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤吗？工地受伤老板不承认劳动关系怎么办？: 没有劳动合同仍可申请工伤，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。可收集工资支付记录、工友证言、工作群聊天记录、考勤记录等证据支撑主张。依据《劳动合同法》第七条及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，书面劳动合同并非劳动关系成立的唯一要件。在工伤认定程序中，若用人单位否认劳动关系，人社部门通常会要求劳动者先行通过劳动仲裁确认事实劳动关系。劳动者可提交工资银行流水、工作服、工牌、施工现场照片、微信工作群聊天记录、工友证人证言等证据形成证据链。确认劳动关系后，再向人社部门申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。需注意的是，劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。查看全文>>
公司没缴社保出了工伤，赔偿由谁承担？能要求公司赔全部吗？: 用人单位未依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准承担全部赔偿费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者的工伤权益并不因此减损，用人单位需自行承担原本由工伤保险基金支付的各项费用，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。劳动者可通过劳动仲裁主张全部工伤赔偿，必要时可申请财产保全以保障执行。查看全文>>
工伤私了和走法律程序哪个赔偿更多？签了私了协议还能反悔吗？: 走法律程序通常能获得更完整、更符合法定标准的赔偿。私了协议若存在显失公平或重大误解，劳动者可通过诉讼请求撤销或变更。工伤私了协议本质上是双方就工伤赔偿达成的民事合同。实践中，劳动者在伤情未稳定、未完成劳动能力鉴定的情况下签订私了协议，往往因对伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知而导致赔偿金额远低于法定标准。依据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条，若私了协议存在重大误解或显失公平情形，劳动者有权请求人民法院予以撤销或变更。但需注意，撤销权应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。建议在签订任何赔偿协议前，先完成劳动能力鉴定并咨询专业律师，充分了解自身法定权益后再做决定。查看全文>>

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