不会有什么影响。 根据《信访条例》规定，行政机关工作人员违反本条例规定,将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
法律法规
法律依据
《信访条例》第四十四条 行政机关工作人员违反本条例规定,将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
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不会有什么影响。 根据《信访条例》规定，行政机关工作人员违反本条例规定,将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
法律依据
《信访条例》第四十四条 行政机关工作人员违反本条例规定,将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
00'56'' 合法的信访不会影响下一代。 首先必须认识到信访是合法的，只要按照规定行使权利是受保护的，是一项正常的法律活动，因此正常信访既不会帮助孩子飞黄腾达，也不会害得孩子落人嘴舌。正常信访必须要遵守一定的程序，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式进行信访，如果是口头形式，相关单位应当如实记录信访人的个人信息、请求和理由。
00'52'' 上信访办写投诉信怎么写。写投诉信投诉信的内容应该包括： 1、开头写好投诉信三个字 2、然后写清受理投诉的单位的名称 3、损害事实发生的过程以及之前的交涉情况 4、投诉请求和具体要求 5、被投诉方的具体信息 6、证明此情况的证据
01'12''
汪丽律师
劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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