钉钉申请辞职不算书面证据，钉钉是网络上的应用软件，书面证据是以书面形式存在的审计证据。书面证据是审计证据的主体，审计人员主要依靠的就是书面证据。书面证据的可靠性程度，因其被篡改伪造的可能性大小不同而不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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钉钉申请辞职不算书面证据，钉钉是网络上的应用软件，书面证据是以书面形式存在的审计证据。书面证据是审计证据的主体，审计人员主要依靠的就是书面证据。书面证据的可靠性程度，因其被篡改伪造的可能性大小不同而不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
00'47''
周琦律师
微博微信聊天暧昧法律上算出轨证据，微信、微博聊天记录等均属于民事诉讼证据中视听资料的一种。在司法实践中，以微信等电子证据向法院起诉的并非个案。 目前有法院根据个案特定情况，推断网上聊天记录具有一定的可信度，并据此作为佐证以判案。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。
01'08'' 一般情况下，签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位应进行办理。正式员工的，要提前30天通过书面形式通知单位，可以解除劳动合同。
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