女职工流产的，可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。
女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。
根据我国法律相关规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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女职工流产的，可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。
女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。
根据我国法律相关规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
00'39''
王文静律师
一般不认为构成犯罪。语言攻击是公然侮辱他人的行为。辱骂对他人人身安全不存在任何危险性，正常人无法遇见辱骂他人后会导致对方流产，这属于法律规定的意外事件，在这种情况下，虽然行为人在客观上造成了损害结果，但其主观上既不存在犯罪的故意，也不存在犯罪的过失，因而缺乏构成犯罪和负刑事责任的主观根据，不能认定为犯罪和追究刑事责任。
00'40'' 请假扣工资的计算方法由公司具体规定。 一、对于事假工资，企业完全可以不支付。 二、职工休、探亲假期期间的工资待遇，在规定的期间内，照发本人的标准工资。 三、职工本人结婚或者直系亲属死亡时，在批准的婚丧假期期间，工资照发。 四、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。 因此，请假工资的扣除方法由公司来具体规定。
01'13''
周琦律师
国家公务员请假制度 一、坚持正常的上、下班时间。 二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准；办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准；副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准；局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。 三、凡请假者必须事前具备书面批准手续，并与相关同志衔接工作，待批准后方能离岗，同时交办公室登记，假满后及时销假。 四、全年事假连续超过30天者（法定假日除外，住院按病假规定执行）纳入工作目标考核。 五、全年连续旷工超过15天和累计超过30天者，按《国家公务员条例》处理。 六、从安全和健康角度出发，请假外出要告诉办公室以便联系。
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