北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

如何看待企业要求临时工签名的免责合同

合同纠纷 2021-06-08 11:07 标签: 临时工 签名 免责合同
视频看完了,您的法律疑惑还没有解决?
添加律师助理微信 y17105165271 详细咨询
重播
复制微信
视频内容

免责合同并不能完全免除企业的责任,按照《中华人民共和国合同法》规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。如果员工在履行职务中遭受人身伤害,或者给第三人人身和财产造成严重损害,企业还是需要承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

更多>> 相关视频推荐
  • 如何看待企业要求临时工签名的免责合同 00'49''

    如何看待企业要求临时工签名的免责合同

    夏中山律师 夏中山律师

    免责合同并不能完全免除企业的责任,按照《中华人民共和国合同法》第五十三条规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 如果员工在履行职务中遭受人身伤害,或者给第三人人身和财产造成严重损害,企业还是需要承担赔偿责任。

    2020.09.30
  • 没签劳动合同,临时工工伤如何认定 01'05''

    没签劳动合同,临时工工伤如何认定

    ​临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。

    2021.03.11
  • 没签劳动合同,临时工工伤如何认定 01'03''

    没签劳动合同,临时工工伤如何认定

    临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。

    2021.03.11
  • 临时工怎么签合同 01'06''

    临时工怎么签合同

    临时工签合同的话需要跟用人单位协商。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。自《劳动法》实施后,已经没有所谓的临时工了,代之以《劳动法》第二十条规定的“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。

    2021.11.18

王瑞瑞律师

山东瀛在豪才律师事务所

婚姻家庭 经济纠纷 合同纠纷 公司法务 法律顾问
咨询律师
相关法律咨询