协商不成,则法定继承
因为有继承权的各方当事人,都是亲友,所以原则上,还是以协商为主。村民(居)调解委员会或者有公信力的第三人调解。继承纠纷发生后,经协商不成时,可以向人民法院提起诉讼。如果没有遗嘱,一般会按法定继承分割房产。
【法律依据】
《民法典》第一千一百二十三条 继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
协商不成,则法定继承
因为有继承权的各方当事人,都是亲友,所以原则上,还是以协商为主。村民(居)调解委员会或者有公信力的第三人调解。继承纠纷发生后,经协商不成时,可以向人民法院提起诉讼。如果没有遗嘱,一般会按法定继承分割房产。
【法律依据】
《民法典》第一千一百二十三条 继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
首先要注意保存证据。有一切能证明你是这个公司的员工的证据都要保存,比如打卡证明,比如入职时候给你发的offer,比如工牌,或者你在这段时间工作记录。 其次要根据这些证据,没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。
1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3.如果对仲表结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动台同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
遗嘱没有经过公证是可以继承的,但需要符合遗嘱生效的条件。遗嘱法定无效事由主要有:行为人是无民事行为能力人;违反法律、行政法规的强制性规定;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益等。