01'21'' 只有一方想离婚，而另一方不同意离婚的，可以到法院起诉离婚。如果法院审理后认定夫妻感情破裂了的就会判决准予离婚，不需要经过对方同意。根据我国《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
00'58'' 打架把对方头打破了，警方一般会根据伤情状况来处理。如果经鉴定构成轻伤及以上的，成立故意伤害罪，是需要负刑事责任的；如果没有达到轻伤的标准，那么打人的行为属于违反治安的行为，一般会处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 根据我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
01'02'' 员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利： 1.向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2.可以向劳动行政部门投诉，请求支付劳动报酬； 3.向相关单位提起调解或者提出仲裁； 4.对仲裁结果不服的，可以提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
01'05'' 劳动仲裁十五天上诉期属于法定期间，包括节假日。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。 十五天上诉期届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 根据我国《民法典》规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
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