01'21''
张婕律师
一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。 二、依法签定合同，维护合法权益。 三、加入工会组织，依靠工会维权。 四、注意收集证据，依法追讨工钱。拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。 根据《劳动合同法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
00'41''
张婕律师
赌博行为，轻则受到治安处罚，重则追究刑事责任。 构成赌博罪的，根据具体情节追究刑事责任；不构成犯罪的，由公安机关治安处罚。银行职员在工作单位上赌博，也违反了银行内部的规定条例。也应受到银行的处罚，具体处罚标准，根据银行相关规定处理。
01'15''
张婕律师
工资被克扣的处理方式： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院起诉。 银行因员工未完成任务可以扣减员工工资，但不能乱扣，员工可以通过协商解决，协商不成，也可以向单位所在地的劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
01'00''
张婕律师
银行延期支付绩效工资不合法。 根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠薪资，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。绩效工资是工资构成的一部分，应该与其他名义的劳动报酬一起在约定的时间发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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