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  • 借薪制是什么意思 01'56''

    借薪制是什么意思

    汪丽律师 汪丽律师

    有一种工资叫做“借薪制”,这种薪资制度广泛存在于房地产行业。 借薪制的意思就是说通过借贷的方式来为大家开工资。借薪制顾名思义向公司借薪酬到期还,具体表现为:销售员如果当月没有业绩,公司则发放固定工资如5000月元作为基本工资,下月如果业务员有业绩提成则优先扣除上月代发工资,如果连续几个月仍未达标则辞退处理,代发工资记账,如果该业务员再次入职该公司则需要继续偿还代发工资。此种薪酬制度大大降低了企业的运营成本,具体是谁发明的不可知,但是以链家、我爱我家等为首的房产中介是主要推动这种方式的先行者,且当前企业以这种方式为主。 但是他的不合理处恰恰在于企业降低了运营成本而员工未必大幅度提升工资收入,能者多得,如果你入行晚即使你是超人你依然拿最低级别的提成,所以说这种制度本身是不合理且不应该存在的。在实践中,你能够接受借薪制吗?

    2021.11.17
  • 缅北劝返人员回国后怎么处理 03'48''

    缅北劝返人员回国后怎么处理

    汪丽律师 汪丽律师

    缅北劝返人员回国后处理方式依据法律规定。 问缅北劝返人员回国后怎么处理?对不接受公安机关劝返的非法出境并滞留缅北的违法犯罪人员和不通过合法途径回国的缅北涉诈犯罪人员,一律依法从严从快从重打击处理到位。对经多次劝返后仍滞留缅北的人员,将联合金融部门及通信运营商严控其办理通信业务及银行金融业务,关停其名下手机卡并暂停其名下银行卡的非柜面业务功能,对其实名认证或持用的微信、支付宝等第三方支付账号由县联席办出具建议函报公安部反诈中心及运营商做暂时封号处理。对不接受公安机关劝返的非法出境并滞留缅北的电信网络诈骗、跨境赌博、卖淫等违法犯罪的人员,一律将其列入失信人员名单,限制乘坐民航、高铁等交通工具、入住宾馆、信用卡消费、贷款审批。对不主动联系户籍地村(社区)干部、派出所民警,不主动登记备案的滞留缅北人员,一律以“下落不明”冻结其户籍,停止其个人户籍业务及相关业务办理。对经劝返后仍不愿主动回国的重点人员,一律列管列控,对于有证据证明其在境外从事电信网络诈骗、跨境赌博或是从事境外“涉黄”违法犯罪的人员一律网上追逃。对经多次劝返仍滞留在缅北涉诈窝点人员子女幼儿园入园、小学、初中入学一律实行父母双方面审入学、缅北窝点人员及其直系家属在入团、入党、参军及事业单位、公务员招录时的相关审查及就业函询调查一律暂停办理。对拒不接受党委政府、公安机关劝返仍滞留缅北人员,一律暂停或取消其个人享有的一切政府政策性补贴和社会福利保障的发放。 律师在这里提醒大家啊,不要去搞这些个乱七八糟违法乱纪的事儿,不仅影响你自己,还会影响下一代的,所以啊做一个遵纪守法的好公民也是在保护你的家人。

    2021.11.17
  • 抑郁症犯法怎么处理 00'46''

    抑郁症犯法怎么处理

    抑郁症患者属于尚未完全丧失辨认和控制自己行为能力的精神病人,因此犯罪应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。如果是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。

    2021.11.17
  • 家长查孩子手机算侵犯隐私吗 01'17''

    家长查孩子手机算侵犯隐私吗

    未满18岁的人被父母私自查看手机信息算侵犯隐私权。 根据《未成年人保护法》第三十九条,任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件,任何组织或者个人不得隐匿、毁弃;除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅。

    2021.11.17
  • 已终结执行结案是什么意思 00'55''

    已终结执行结案是什么意思

    法院执行已结案的意思是指法院在执行程序中,已经实际执行完毕或者依照法律规定作结案处理的情况。法院执行已完结,包括以下情形: 1、被执行人自动履行完毕的; 2、法院通过强制措施执行完毕的; 3、申请人与被执行人达成和解协议的; 4、被执行人无可供执行财产,法院终结本次执行程序的; 5、被执行人无履行能力,法院中止执行的; 6、申请执行人表示可以暂时不执行的;7、被执行人无履行能力,未来也没有履行能力,法院终结执行的。

    2021.11.17
  • 兼职工资拖欠多久是违法的 01'15''

    兼职工资拖欠多久是违法的

    一般来说,非全日制用工工资拖欠十五天是违法的。 兼职就是非全日制用工,根据法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    2021.11.17