00'50'' 劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。
01'53'' 保险公司工伤赔偿标准，一般分为11个赔偿项目。分别是： 1、治疗费； 2、住院补助伙食费； 3、外地就医交通费、住宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期工资； 7、生活护理费； 8、一次性伤残补助金； 9、伤残津贴； 10、一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金； 11、丧葬补助金。
00'47'' 保险公司理赔流程包括：（1）受理报案；（2）受理材料、立案；（3）调查；（4）审核；（5）签批；（6）通知领款。根据我国《保险法》第23条、第24条、第25条的规定，保险公司的理赔步骤一般包括：（1）受理报案。保险公司将事故情况登录备案，告知申请人所需准备的材料；（2）受理材料、立案。保险公司对理赔申请材料进行审核，提交的证明材料不齐全、不清晰的，会当即告诉申请人补交相关材料；（3）调查。调查是保险公司通过对有关证据的收集，核实保险事故以及材料的真实性的过程；（4）审核。根据相关证据认定客观事实、确定保险责任后、精确计算给付金额；（5）签批；（6）通知领款。总之，保险公司处理理赔案件必须客观公正，以事实和法律为准，最大限度地保障保险客户的利益。
01'38'' 保险公司一般是不会全额赔偿医药费的，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，保险公司只会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
00'48'' 工资扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
00'52'' 我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，推迟退休年龄趋势是必然的。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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