根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。
十六周岁能找工作,不算雇佣童工。十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,表明其已具备成年人的辨识能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事法律行为的后果,因此可以视为完全民事行为能力人。
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无须支付经济补偿金。
单位不准离婚否则开除违法。 单位不准离婚否则开除的做法,深深的侵害了男女双方的婚姻自主权,我国法律明确规定,婚姻自由任何人不得以任何方式加以干涉,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。侵害离婚自主权的行为。