01'33'' 是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
00'41'' 被刑事拘留了，并不一定会留下污点（或者说肯定就会被定罪量刑）。只要没有被法院定罪量刑，就不会有污点，对自己的工作等就不会有影响。并且犯罪嫌疑人或者罪犯的行为及后果由自己承担，对自己的后代不会有影响。
00'54'' 1）申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 （2）法院受理。 （3）申请复议。 （4）向被执行人发出执行通知。 （5）采取强制措施。
01'36'' 劳动合同第一年签了一年，如果第二年劳动者与用人单位就合同签订年限达成一致意见，自愿续签一年固定期限劳动合同的，双方仍旧可以续签一年的固定期限劳动合同，只要在签订时双方遵从平等自愿、协商一致的原则即可。依照相关法律规定第一次签署的固定期限劳动合同到期后，如果双方选择续签的，其合同签订年限可以由劳动者与用人单位双方协商确定；但双方连续签订两次固定期限合同后，除劳动者自愿提出签订固定期限合同的情形外，用人单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
00'48'' 根据相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性工人，退休年龄都为60周岁。
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