一天有双休日105天。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，劳动者每周至少休息一日。国家机关、事业单位星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行标准工时的其他用人单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间，即至少有一次连续24小时不间断的休息。 法定节假日双休加班计算加班工资 1.双休日加班费的计算： 根据《劳动法》第四十四条的规定： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2.国家法定节假日加班费的计算： 根据《劳动法》第四十四条的规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
工作一年以上没签劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
取保候审一年后的处理方式： 1.人民法院、人民检察院、公安机关一般会解除取保候审。 2.如果还需要继续调查或者追究刑事责任的，人民法院、人民检察院、公安机关将变更强制措施。 根据法律规定，取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，人民法院、人民检察院、公安机关应当及时解除取保候审。
劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。
劳动合同签一年和两年的区别：三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而言，一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。
判刑一年半，符合假释条件的，可以假释。 具体条件是，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上的，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
1、北京律师年薪与资历，所接案子的数量有关，作为一个普通律师，年薪大概在30-50万元左右，有名气的律师年薪就会更多。收入还是可观的。 2、律师的业务专业越分越细，如果律师的的主要业务在IPO业务、并购重组、海外上市业务、涉外业务等业务上面，收入相对来说要高一些。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务合同签一年不到一年可以走。劳务合同可以通过以下方法解除：发生了民法典中的法定解除情形，解除权人依据民法典的规定行使解除权，解除劳务合同；说合同中约定了解除事由，那么解除事由发生时，当事人也可以解除合同。
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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