七险二金主要是中央企业单位。 中央企业基本都有七险两金。地方大中型国家企业（除非亏损教较严重）基本都有七险两金。地方盈利能力较好的小型国家企业有很大的可能也有七险两金，最差也有六险一金。龙头性私企，很有可能是有六险两金。一般性私企，能有六险一金就很不错了（中高管除外）。事业单位最差有五险两金，有没有多一两个保险需要看各地方政府态度。七险二金和五险一金的区别还是相当大的，目前能够上七险二金的公司规模都是相当大的，例如央企、国企，以及实力强劲的民企等等，能上七险二金的单位其福利待遇也是非常好。
七险二金主要是中央企业单位。 中央企业基本都有七险两金。地方大中型国家企业（除非亏损教较严重）基本都有七险两金。地方盈利能力较好的小型国家企业有很大的可能也有七险两金，最差也有六险一金。龙头性私企，很有可能是有六险两金。一般性私企，能有六险一金就很不错了（中高管除外）。事业单位最差有五险两金，有没有多一两个保险需要看各地方政府态度。七险二金和五险一金的区别还是相当大的，目前能够上七险二金的公司规模都是相当大的，例如央企、国企，以及实力强劲的民企等等，能上七险二金的单位其福利待遇也是非常好。
七险二金确实扣的特别多。一般来说七险两金只有一些待遇比较优厚的单位才有的这样的待遇的，主要是为了吸引稳住人才，七险一般是指，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险（比如公务员医保）、商业保险（比如商业意外险），而两金就是住房公积金，和补充养老保险金，对于额外多出的补充医疗保险和商业保险不是国家强制行规定的，理论上钱不应该职工来掏，可是很多的单位会把条件摆在这里，掏一部分钱就可以享受更全的保险，不参加就真的可惜了。
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