三级士官退伍可以安排工作。根据我国相关法律的规定，对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作
这个需要看具体情况才能知道应该是多少的赔偿金。一般一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。如赔偿基数2551元×20个月=51020元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。
三级伤残赔偿金额应当依据劳动者每月工资确定。法律规定劳动者被认定为三级伤残后，工伤保险基金应当支付劳动者23个月的工资作为一次性伤残补助金，工伤保险基金还应每月支付劳动者80%的工资作为伤残津贴。发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
三级残疾人国家补助金额如下： （一）对享受低保待遇的残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。 （二）对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人，按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。 （三）对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人，残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。
1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金； 2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三级残疾属于轻度残疾，一般地方的补助在100-200之间，具体的按照地方的政策标准，对于三级残疾不一定会有资金补贴，主要还是生产生活经营的优惠条件。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由县级以上地方人民政府参照相关规定、结合实际情况制定。
1、交通事故三级伤残的赔偿金额应当根据实际情况而定，一般在十万元左右； 2、具体赔偿项目包括医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 3、以及误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行赔偿，如果用人单位存在过错，工伤职
关于您所提到的相关问题，我们建议您采取如下措施： 1.若有侵害他人人身安全的情况发生，您应确保赔偿医疗费、护理费、交通费及其他为了治疗与康复而必需支出的合理性费用，同时赔偿由于误工导致的经济收入损失。 对于引起永久性损害的表述，包括残疾状况下，请额外赔付残疾生活辅助器具费与残疾赔偿金；严重至死亡者应承担丧葬费并赔偿死亡赔偿金。 然而，值得注意的是，轻伤仅属自诉案例，如需追究行为人刑事责任，您可向法院发起相应的刑事自诉流程。 2.关于故意伤害（轻伤）行为，根据现行法律法规，会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。 3.对您遭受的具体经济利益损失，您有权提出连带民事赔偿要求。
伤人三级伤残已经达到重伤标准，应处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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