在这个特别值得庆祝的国庆佳节之际,为了保障工作人员的权益和权益,国家规定了三天(即10月1日至3日)作为法定休假日如若用人单位需要员工在这期间进行加班,那么请务必遵守相关法律法规,不得采取调休的方式来替代实际所应该支付的加班费用,而应当以不低于每名员工日或小时工资的300%为标准,另外给予员工相应的加班薪酬。