16周岁上班的具体限制是:
不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对16周岁的未成年工定期进行体检。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2022-08-09 09:39
16周岁有身份证也不可以去网吧。
在国家法节假日及寒暑假每日8时-20时进入“网吧”,16周岁以下的未成年人进入,必须由其监护人陪伴。在我国,未成年人是指未满十八周岁的公民,16周岁属于未成年人,要求是持证人眼里已经到达18岁。谢持证人,必须持的是本人的身份证。一些黑网吧可能允许你去,但是建议未成年尽量不要去网吧。
2022-09-07 09:04
可以,年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可以与他人签订合同。与他人签订合同,应该具有完全民事行为能力。
2022-08-25 16:58
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
十六周岁不以自己的劳动收入为主要生活来源的,是限制民事行为能力人,如果签订的合同与其年龄、智力相适应的话是有效的,如果超出了你的民事能力,就是无效的。
2022-11-29 08:51
满16周岁是可以工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果强迫未成年人从事危害身心健康的劳动,应该由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《未成年人保护法》第三十八条:
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2022-08-10 11:16
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为,或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
同时根据我国《民法典》规定,不能完全辨认自己行为的成年人,也是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理,或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为,或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。