小时工可以随时辞职。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
临时工不做了不一定需要辞职。 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
不一定，只要达到构成犯罪的标准，就会被追究责任，即使不卖了，之后也会在量刑范围对应的追诉期内追诉。需要看当事人卖假货的数量，以及主观和客观因素。 只有销售数额较大，情节严重的，才有可能涉嫌销售假冒商品，要承担刑事责任。销售金额在二十五万元以上的，将会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。未达到以上数额的，不用承担相应的刑事责任，但有可能会被责令停止生产、销售；没收违法生产、销售的产品；并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，会被并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。
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