要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出,是利益关系,但不一定是金钱关系。不兼职承诺书是否合法,要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定,如果因工作性质需要,或者劳动者自愿,可以签署。一般只要签了不兼职承诺书,就是具有法律效力的。如果以后再有兼职行为,就是违约,就要承担违约责任。