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要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定。
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。不兼职承诺书是否合法，要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定，如果因工作性质需要，或者劳动者自愿，可以签署。一般只要签了不兼职承诺书,就是具有法律效力的。如果以后再有兼职行为,就是违约,就要承担违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
