《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班。怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制),由用人单位根据实际情况确定。 但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,支付相应加班费。