《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班。怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制),由用人单位根据实际情况确定。
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,支付相应加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-04-10 11:27
国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-08-10 11:59
国家禁止重男轻女的。我国有多部法律中有“禁止重男轻女”的相关内容。从大到小来说:
第一,宪法不仅规定了法律面前人人平等,还特别规定了妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
第二,我国民法典明确了男女平等的婚姻制度前提下,特别规定了夫妻在家庭中地位平等,对于夫妻共同财产有平等的支配劝。离婚要照顾妇女儿童的权益。
第三,明确了男女有平等的继承权,并且在继承具体规定上未做区分处理。
第四,我国农村土地承包法明确规定妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益,任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。上
述都是男女平等的重灾区,那么还有很多,比如受教育权,劳动的权利等等都是贯穿着男女平等的原则,并且有具体的制度保障得。
2022-11-19 08:33
国家对上夜班最长上多久没有具体的规定。根据相关法律规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班,且不能安排补休的,加班费不得低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日的晚上加班的,加班费不得低于工资的百分之三百。
2022-08-11 16:22
国家为什么不禁止离岸信托。离岸是指投资人的公司注册在离岸管辖区,但投资人不用亲临当地,其业务运作可在世界各地的任何地方直接开展。信托是财务管理的一项重要工具。信托是指委托人将其财产交予受托人,让受托人根据信托的主旨,为受益人之利益或为特定的目的,对财产进行管理或保管。离岸信托是指在离岸属地成立的信托。在操作上与信托类似,但因为特定的属地对信托的定义或法条有相对宽松或特别的政策,或受益人的利益能够得到更多的保护。
2024-05-11 11:18
国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。