父亲死亡赔偿金的分配方式：死亡赔偿金应由家庭生活共同体成员共同协商进行分配。但如果家庭生活共同体成员协商不成的，也可以申请人民法院对死亡赔偿金进行合理分割。
父亲死亡赔偿金的分配方式：死亡赔偿金应由家庭生活共同体成员共同协商进行分配。但如果家庭生活共同体成员协商不成的，也可以申请人民法院对死亡赔偿金进行合理分割。
孩子抚养费一直不给应该向对方住所地人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。
医疗事故发生患者死亡的情况后，一共有三种处理方式。首先是与医院进行协商自行处理，其次是在医疗调解委员会的主持下，双方基于自愿进行处理，最后是调解不成的情况下将该医疗机构起诉到法院。
拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；（4）开庭审理 ；（5）宣判、执行。
医院不给开转院证明患者可以采取：双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼等方式处理。医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规，恪守职业道德。
客户拖欠货款迟迟不给的解决办法如下：1、协商方式，在约定的还款期限届满后，双方可以协商分期还款；2、诉讼方式，如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和货款单等证据向法院提起民事诉讼；3、支付令，债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
如果符合法定退还彩礼情形，对方不退还彩礼的，可以起诉要求对方退还彩礼。
拖欠抚养费不给，当事人可以申请强制执行。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
员工的生育津贴在辞职后，是不给的。 因为生育津贴只有在职职工可以享受。 离职后，不能再享受生育津贴。 从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。 并且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
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