国家规定丧假工资是依照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
爷爷过世不可以请丧假，爷爷不属于直系亲属。 法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定： 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
只有直系亲属才可以享受丧假。 法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时； 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
国家对直属亲属丧假有以下规定： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二项规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假工资的计算标准是依照原来工资发放。 【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三项规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
丧假分直系亲属和旁系亲属。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。 法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位
丧假指根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，一般来说就是直系血亲。
配偶父母去世丧假的没有丧假，公司同意的除外，《中华人民共和国劳动法》对丧假的规定有直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女等等。 《中华人民共和国劳动法》规定： 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女； 2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假； 3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，
丧假遇到双休日正常放假，不能顺延。 【法律依据】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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