丈母娘去世可以请丧假，丧假是指职工的配偶和直系亲属去世时依法享受的假期。 直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况； 由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供请假单；死亡证明或火化证明；户口本或亲属关系证明。 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本
丧假需要提供的证明是：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。国家规定有一至三天的婚丧假。 根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要
公务员丧假规定有一至三天的丧假。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批
《劳动法》里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假，依据如下： 按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等 丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。 所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女;职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 1、直系亲属是指相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
职工进行丧假带薪。 一、丧假属于带薪假。天数不定，1至3天。 二、相关的法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。 由于《劳动法》无明确规定，所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 《中华人民共和国劳动法》（节选）第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及
丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定； 对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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