丧葬费一般打到死者近亲属的卡里，经协商丧葬费可以打到子女的卡里，子女可以凭借死者的死亡证明、户口、身份证、单位证明以及直系亲属的相关证明去银行提取。
丧葬费是给职工包括退休职工因为疾病或者不是因工伤而死亡的，所发的丧葬补助费。死亡职工的直系亲属可以带着死者在派出所开具的死亡注销证明、到社保局领取的企业退休人员死亡申报表，火化证明和领取丧葬费的直系亲属的身份证复印件去社保局的养老保险服务大厅去办理丧葬费领取的相关手续。同时还要带上领取人的银行卡原件和复印件去领取。
法律分析：公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
老人去世丧葬费由支付其丧葬费用的亲属进行领取。丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用，应用于死亡人员的丧葬事宜。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬费并不属于遗产，所以老人的亲属不可以按照遗产方式对其进行继承，而是应按亲疏关系对其予以分配。
夫妻一方去世丧葬费剩余部分应该归配偶所有。根据相关法律规定，丧葬费并不是遗产，不能按照继承的方式分配。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
1、丧葬费不属于遗产，丧葬费并不是公民死亡前取得的。2、丧葬费的性质：支付给其近亲属，用以安抚、救济死者家属和办理丧葬事宜的，具有精神安慰和物质补偿性质。3、丧葬费是死者近亲属的共有财产。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
丧葬费有争议的首先由死者的近亲属之间相互协商处理；达不成一致意见的，可以请调解组织或村委会、居委会调解；或者向人民法院起诉确定丧葬费的分配。丧葬费的分配可参照遗产分配的相关规定。
法律分析：丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用，是社会保障对死者家属的补助，计算标准为所在地的工资标准决定，计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。每年都会产生一些变化，要根据当年的实际情况决定。
丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：（一）有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；（二）有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；（三）没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；（四）没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；（五）没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。
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