可以的。 个人所得税会影响征信，纳税人需要留存备查的相关资料应当留存5年，税务机关可以对纳税人提供的专项附加扣除信息进行抽查。 法律规定，申报内容的真实性、完整性由纳税人负责。
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除： （一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元； （二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元； 市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款； 情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
工资超过5000，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
我国现行的个人所得税免征额设定为五千元人民币。 然而，请您务必关注，在计算并缴纳个人所得税时，应先从总收入中扣减各项附加支出项目，具体包括每月一千元的子女教育专项资金、每年三千六百元的继续教育经费、每月一千元的住房贷款利息、以及按照实际情况有所变动的每月一千至二千元不等的赡养老人专项基金等。
十万一个月，个人所得税在不扣除社保和专项附加扣除的情况下，每月应扣个人所得税为两万左右。居民的个人综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
因被解雇而获得的经济补偿款项需缴纳个人所得税，然而，若该补偿款数额低于所在地区上年度职工平均工资水平的三倍，则可享受免征个人所得税之优惠待遇。 此处所指的是，在解除劳动合同时所产生的经济补偿款，应该按照“工资、薪金所得”这一相关项来计算并征收个人所得税。 具体来说，经济补偿的给付方式为按照劳动者在当前用人单位所服务的年限，以每年一个月的工资标准进行支付。
申报个税里面的五险按照正常扣除金额填写。工资应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。五险由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的部分和个人所得税一样由单位代扣代缴。
计算个税的标准： 应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额 综合所得减去以下费用为应纳税所得额： 1、5000元基本减除费用； 2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目； 3、个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目； 4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
截止日期为每月15号之前。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。
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