加班费的举证责任应该由劳动者承担，如果没有证据或者证据不足以证明劳动者诉求的，那么劳动者应当承担不利的后果。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
公司人格否认的举证责任一般由公司根据“谁主张谁举证”的原则进行举证，举证责任根据证明对象由双方当事人分担，适用“谁主张，谁举证”原则。 【法律依据】 《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东
出轨离婚的举证责任有：当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证等等。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，民事诉讼证据有以下几种： 1、书证; 2、物证; 3、视听资料; 4、证人证言; 5、当事人的陈述; 6、鉴定结论; 7、勘验笔录。
遭遇家庭暴力受害方要注意收集以下证据： （1）向公安人员报警的记录与公安人员的询问笔录等材料都是认定家庭暴力的重要证据。 （2）受害人遭遇家庭暴力时，应及时请村委会或者是居委会、妇联、庇护所及所在单位、组织进行制止、劝阻、调解，这些机构制作的书面材料可以作为证据提出。 （3）证人证言。除双方当事人外，其成年子女、具有认知能力的未成人年子女和邻居出具的证言也是认定家庭暴力的有力
加班事实的举证责任是谁主张谁举证，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即谁主张、谁举证。 【法律依据】 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人
婴儿车高空坠物的举证责任，实行举证责任倒置。根据《侵权责任法》第八十五条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不
认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或
工伤认定举证责任单位的法律依据： 《工伤保险条例》 第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单
欺诈判刑后民事诉讼案举证责任的承担： 1、当事人举证责任，《民事诉讼法》第六十四条一款，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、人民法院举证责任，《民事诉讼法》第六十四条二款，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 3、举证责任倒置是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间
刑事案件的举证责任如下： 一、人民检察院承担举证责任。 二、自诉人承担举证责任。 【法律依据】 《民事诉讼法》第五十一条，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
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