劳动合同期满后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭，单位继续用工应当与劳动者重新签订书面劳动合同，如单位不能证明因劳动者
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动
无书面房屋买卖合同是无效的，根据我国城市房地产管理法规定，房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。即买房房屋应当签订协议，进行不动
申请人：(基本情况)申请事项：申请ΧΧ公司破产。事实与理由：申请人因经营不善，到目前为止，已经严重资不抵债，为此，特提出破产之申请。(写明企业亏损的情况，提交有
民间借贷要尽量出具书面形式的借款合同，以免日后无法证明借贷关系存在合同中对于借款用途、数额、还款期限、还款方式、利息等问题都应当明确约定。《民法典》第六百六十八
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第五十四条 清算组应当自收到人民法院指定成立清算组决定书之日起十日内将强制清算事宜书面通知全体已知债权人，
申请人：(基本情况)申请事项：申请ΧΧ公司破产。事实与理由：申请人因经营不善，到目前为止，已经严重资不抵债，为此，特提出破产之申请。(写明企业亏损的情况，提交有
申请人：(基本情况)申请事项：申请ΧΧ公司破产。事实与理由：申请人因经营不善，到目前为止，已经严重资不抵债，为此，特提出破产之申请。(写明企业亏损的情况，提交有
担保不是必须要签书面的合同，在一般情况下，担保需要签订书面的保证合同。 但是在司法实践中，担保在没有签订书面的合同下，仍然可能承担担保的效力。 一般是指主合同中，包含担保的条款，或者合同的落款处有担保人的签字、捺印等等，或者有其他担保人认可的其他方式。
用人单位解除劳动合同需要书面通知。我国法律对此作了明确的规定，根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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