护士退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
护士几岁可以退休视以下情况：（1）男性护士的退休年龄为60周岁，女性为50周岁；（2）连续工作的工龄满10年，男性达到50周岁，女性达到45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（3）如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，没有年龄限制。
一、职业年金怎么计算职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。二、法律依据职业年金的缴纳办法由国务院办公厅进行的规制，依据
抚恤金的领取标准如下：（1）丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%；（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。
法律分析：1、申请与受理。2、实施调解。3、制作调解文书。4、调解不成功，当事人在法定期限仍可以申请仲裁解成功，当事人反悔的，在法定期限内，也可以申请仲裁。
员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。
事业单位可以提前退休。
一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。 一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。
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