2022-08-22 14:58

事业单位解除聘用合同程序有哪些

要根据解除合同的理由来确定。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： （1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 （2）应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 （3）在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 （4）用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 根据《事业单位管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 根据《事业单位管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

2022-08-22 15:33

事业单位无编人员退休怎么办

事业单位无编人员退休没有养老保险的可以补办养老保险。不管是否是事业单位非编制人员，只要你在该单位连续工作，在没有退休前，可按机关事业单位合同制职工办法参保，这是劳动法强制规定的。当然，目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利，以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险，你可以向当地社保局咨询，办理及补办养老保险。

2025-03-11 16:56

事业单位退休人员医疗费报销比例

事业单位退休人员医疗费报销比例各地不同，具体比例可询问当地政府，一般为：退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%；退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%；退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%；其他。

2023-08-25 16:28

管理合同纠纷起诉需要准备哪些证据和程序？

合同纠纷起诉流程：首先要看是否符合起诉条件，符合条件的，可以收集案件相关证据以及合同材料，去有管辖权的法院起诉。如果案件复杂，可以请求律师协助处理。需要注意的是，原告要有起诉资格，并且要有明确的被告人和指控事实、证据。

2025-03-25 15:05

退休之前需要走哪些程序?

退休之前需要在工作单位或当地社保局领取《退休人员申请表》并填写；然后需要携带《退休登记表》、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口办理退休手续。