党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁
一、连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处
属于违约，虽然三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，
机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：工人退休年龄1.全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一
依据我国相关法律的规定，公益事业单位人员，符合一定条件的，是可以提前退休的，如工作年限满三十年的、工作年限满二十年的，距国家规定的退休年龄不足五年等。《中华人民
【法律意见】各地计生政策规定不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。例如《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业
一、什么是抚恤金抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，事业单位丧葬费抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全
【法律意见】产假工资按照产前工资标准由用人单位支付，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资，属于绩
事业单位辞职补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半
事业单位工人适用劳动法，辞退劳动者是否补偿，按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，
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