事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。一、基本工资：岗位工资薪级工资，这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(
区别：1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
【法律意见】病假工资，由用人单位按不低于当地最低工资80自主确定支付办法。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条职工患病或非
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的㈡完全
事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡
依据我国相关法律的规定，公益事业单位人员，符合一定条件的，是可以提前退休的，如工作年限满三十年的、工作年限满二十年的，距国家规定的退休年龄不足五年等。《中华人民
各地政策大同小异，以江西省为例：一、享受遗属生活补助人员范围机关事业单位工作人员（含离退休人员，下同）死亡后，其生前主要负责供养的亲属符合下列条件之一的，可给予
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管
【法律意见】病假工资，由用人单位按不低于当地最低工资80自主确定支付办法。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条职工患病或非
退休工龄工资标准(一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，
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