产假工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位
履行,依照其规定。只要有政策。”,就参照劳动合同法对比新的劳动合同法实施后。如果国家没有规定的、解除或者终止劳动合同,都有详尽的规定、行政法规或者国务院另有规定
事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条:经济
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事业单位试用期可以考公务员。【法律依据】《公务员法》第十三条,公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国
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是的,工龄的长短与你所能获得的工龄工资相挂钩,工龄越长,所能获得的工龄工资也越高。1、体制内:2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄