1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、
根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤
依据我国相关法律的规定，在公司工作满七天没有购买五险一金的，劳动者可以劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用
单位必须给员工买“五险一金”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保
一、单位必须给员工买“五险一金”。二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳82、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8210块181910元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19102420元。关于“
一般来讲，社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取)《营业执照》(副本)原件，复印件二份《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件，复
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
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