依据国家税务总局颁布的相关规章制度，针对大学新生一般无稳定的薪酬获得之事实，因此他们在兼职过程中所产生的经济收益将被视为属於个人所得税中“劳务报酬”这一类别进行计算和征收。 对于劳务报酬所应缴纳的税费，我国严格依照《个人所得税法》中的条款执行，即单次劳务报酬的收入未超过4000元者，需先从总金额中扣除掉800元作为免税额，而如若超过4000元，则需从总金额中再减去20%的费用后再作为应缴税款的基数，税率设定为20%。
挂靠别人公司税务由被挂靠的公司缴纳，发票抵扣是需要发生业务时，开成挂靠公司抬头的增值税专用发票才能抵扣。 需要说明的是挂靠不合法。 《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。 挂靠公司经营，对于公司财务来说实际上是比较复杂的，主要复杂在税务处理上，因为增值税不仅仅有销售产生的销项税，而且有购进产生的进项税，同时还要考虑所得税问题。
以挂靠方式经营的，如挂靠人以被挂靠人名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，被挂靠人为纳税人，被挂靠人从挂靠人收取的挂靠费应按照所挂靠经营业务的性质确定适用税率、缴纳增值税，以挂靠人为纳税人的，被挂靠人收到的挂靠费按照商务辅助服务、企业管理服务缴纳增值税。
1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2.非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 3.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
在国家法律规定中，若每月基本工资超出五千元人民币，便需缴纳个人所得税；个人应该缴纳的个人所得税税额是由应纳税所得额乘以适用税率后减去速算扣除数得来的。 有关费用扣除的标准为每个月五千元人民币（仅适用于工资、薪金所得）。 此外，应纳税所得额是指月度收入减去固定的起点——即五千元人民币之后，再减去专业扣除（包括医疗保险、养老保险和住房公积金等）以及专项附加扣除（例如子女教育、房租或住房贷款利息、老人赡养费等额外扣除项），最后再扣除依法确定的其他必要费用。
个人所得税起征点每月5000元。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。 个税起征点为月收入五千。 但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。
在工程分包的情况下，总承包方应按合同总金额减去支付给分包方的价款后的余额计算并缴纳营业税，分包方应对分包方完成的分包金额承担相应的纳税义务。 分包与总包有直接的合同约束，具有相应的责任连带关系，一般由总包或者业主负责，总包负责一般分包，业主负责指定分包。
鉴于国家的法规要求，个人收入超过五千元的纳税人需缴纳相应的税费。 在我国的税收体系中，对个人所得税实行了每月5000元的起征点政策，即居民个人在其每个纳税年度内所取得的全部收入，需先从此收入中抵扣6万元的基本生活支出及各项专项扣除、专项附加扣除成本，剩余的部分才能视为应纳税所得额。
（一）以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税； 高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 （二）劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限。
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