工人下班路上发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况判断。 我国工伤保险条例规定：一般在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
无证驾驶摩托车发生交通事故，责任划分要看具体的情况，由交警勘察过后决定。 （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员，因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。 根据我国《民法典》规定，用人单位的工作人员，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
工伤和交通事故没有明确规定谁先赔偿，只要是符合法律规定的，工伤和交通事故都应当赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.在交通事故发生受害者住进医院花费的医疗费以及住院费若肇事司机拒绝垫付，这种行为并不触犯法律，这种金钱上的纠纷只是民事纠纷。 2.肇事者拒绝提前垫付医药费住院费等虽然不违法，但是本次交通事故的受害者可以去当地的法院对本次事故的肇事者以及车辆的保险公司起诉要他们承担赔偿费用。 3.关于具体的赔偿方式，可以先由车辆的保险公司赔偿保险应赔金融，超出部分就由此次交通事故的肇事者来进行赔偿了。
交通事故处理工作规范：为规范道路交通事故处理工作，保障公安机关交通管理部门及其交通警察依法公正处理道路交通事故，提高办案质量和效率，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《道路交通事故处理程序规定》等法律、行政法规、规章，制定本规范。
交通肇事至一人死亡，已经涉嫌构成交通肇事罪了，刑事拘留后，要依法追究刑事责任。根据我国《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通肇事逃逸，是一种性质十分恶劣、情节十分严重的违法行为，逃逸人的此种行为，会产生诸多严重的法律后果： 1.因逃逸致使事故责任无法认定的，逃逸一方负事故全部责任； 2.对逃逸的当事人，情节严重构成犯罪的，吊销驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证； 3.因逃逸致使交通事故的受害人死亡的，处7年以上有期徒刑。 另外，对于肇事后逃逸的，可能使自己行为的性质发生变化，从一般的违法行为转变为犯罪行为，例如，一人驾车发生交通事故，造成一人重伤，负事故主要责任，如果不逃逸仅仅是普通的交通事故，如果为逃避法律追究而逃逸的，则会构成交通肇事罪，触犯刑法。
一般来说，交通事故赔偿协议，是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。 交通事故协议书，首先要写明事故各方的基本信息，事故发生时间、地点、经过等基本情况，如果有交警出具的事故责任认定书，要写明认定书内容；然后列明事故所造成的人身和财产损失，以及各方经过平协商，确定了事故的具体赔偿责任，像医药费、误工费、护理费等项目要具体写明，防止日后因列举不够详细，对方提出新的要求从而产生争执，写明赔偿金的具体金额、履行方式、期限、地点等，还要写上赔付后，不得再以任何理由要求继续赔付或者提出其他要求，最后需要各方签字盖章。
根据《民法典》第一千二百一十七条非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。 也就是说，除机动车使用人有故意或者重大过失外，应当减轻其赔偿责任。一旦，我们允许他人乘坐我们的机动车，即便是免费的好意搭乘，我们就在让人上车的那一刻就有安全送达的义务。万一途中发生交通事故，是要承担责任的。
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