根据我国法律规定，现役军人首先享受工资待遇，根据军衔，享受津贴和补贴，即使离职培训、休假、疗养及免职期间也享受工资待遇。 其次作为现役军人的军官享有工费医疗待遇，并享有军人保险待遇；现役军官不管是住公寓住房还是购买自有住房，都享受规定的住房补贴和优惠。再次现役军官享有休假待遇。
职工具备以下情形时，不享受当年年休假： 1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资。 2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的。 3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。 4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工
员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与员工平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。 但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度（毕业当年的1月1日至12月31日）的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育学校职业教育类毕业生）。 城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和省委省政府批准的其他人员，以及符合条件的企业职工。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
纳税人享受赡养老人的专项附加扣除的计算时间为被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十三条：本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
现在政策规定的基准利率标准是4.9，二套房(二套房的标准是认房又认贷)是上浮1.2倍。 而且首付标准也是不一样的，首套房是20-30%，二套是40-50%，在政策放松的情况下，只要是首套房，贷款都是给予折扣标准的，最差也是基准利率，但是二套是没有的，三套更是不给予贷款。
失业保险是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业期间符合条件的
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