劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上，这类案件案件为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 【法律依据】最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
车内人员受伤的赔偿责任要根据具体情况而定，一般根据交警部门作出的事故责任认定书划分赔偿责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比
事业单位人员判处5个月拘役会开除公职，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚都会给予开除处分。《国家公务员处分条例全文》第十七条规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
审判人员回避的情形依据《刑事诉讼法》第二十九条规定，审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避： (一)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的； (二)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的； (三)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的； (四)与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
下岗失业人员打官司可以申请法律援助。 根据《法律援助条例》第十条和第十一条的规定，公民有下列事项没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助： 1、依法请求国家赔偿的。 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 3、请求发给抚恤金、救济金的。 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。 5、求支付劳动报酬的。 6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
无人员受伤交通事故误工费在法律规定中也是需要赔偿误工费的。无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况，因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害
构成如下： 1.本罪侵犯的客体是复杂客体，即被监管人的人身权利和监管机关的正常活动。 2.本罪在客观方面表现为违反监管法规，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。 3.本罪的主体是特殊主体，即监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员。 4.本罪在主观方面表现为故意，过失不能构成本罪，即监管人员对其实施的体罚虐待及违反监管法规的行为是故意。 【法律依据】
驾驶人员醉驾是要入档案的。醉驾属于犯罪行为，驾驶人员醉驾应当负刑事责任。 【法律依据】《刑法》第一百三十三条之一，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役并处罚金。
劳务派遣公司克扣用工单位支付给劳务人员的工资不合法。对此《劳动合同法》第六十条明确规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
国家工作人员的近亲属挂名领取薪酬是否构成受贿犯罪要根据具体情况而定，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。 【法律依据】 《刑法》第三百八十八条规定，国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为
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